Extrabajadores de hotel de Anaheim reciben indemnización tras ser despedidos en la pandemia
Veintinueve exempleados del Marriott de Anaheim recibieron pagos tras violaciones laborales; los trabajadores recibieron entre $50,000 y $130,000 dólares
El hotel Marriott de Anaheim no cumplió con las leyes de California. Crédito: Damian Dovarganes | AP
Extrabajadores del hotel Marriott de Anaheim, que fueron despedidos durante la pandemia de COVID-19, recibieron este martes pagos de indemnización después de que las autoridades laborales de California determinaron que la empresa había violado la ley laboral de California.
Un grupo de 29 exempleados se reunió para celebrar el pago, que se produce tras una investigación llevada a cabo por la Oficina del Comisionado Laboral de California sobre el cumplimiento por parte del hotel de los requisitos estatales del derecho a la reincorporación.
“La protección de los trabajadores es importante“, dijeron los extrabajadores del hotel de Anaheim durante una conferencia de prensa.
Sigue leyendo: eBay pagará casi $56 millones tras acoso a una pareja con insectos y amenazas por parte de exempleados
Roberto Medina, quien trabajó en el departamento de ingeniería del hotel por aproximadamente 10 años antes de ser despedido durante la pandemia, declaró que nunca fue notificado sobre el día en que el hotel volvió a estar en servicio y comenzó a reincorporar a los trabajadores.
“No nos devolvieron la llamada“, aseguró Medina.
“Las facturas no paraban de llegar, así que empezamos a trabajar duro porque tenemos que empezar de cero“, agregó el exempleado hispano del hotel de Anaheim.
Sigue leyendo: Kennedy Jr. plantea que se indemnice a personas con secuelas producidas por la vacuna contra el COVID
De acuerdo con la comisionada laboral de California, Lilia García-Brower, el estado hará cumplir las leyes laborales cuando los empleadores no las cumplan.
“Quiero dejar muy en claro a los empleadores que si infringen la ley en California, les haremos responsables“, advirtió la comisionada laboral del estado.
García-Brower mencionó que la ley de California sobre el derecho a la reincorporación, creada en 2021, exige que las empresas del sector de la hostelería ofrezcan a los empleados despedidos a causa de la pandemia la oportunidad de regresar a sus puestos de trabajo antes de contratar a nuevos trabajadores.
Sigue leyendo: ¿Te despidieron? Cómo negociar una buena indemnización
Como resultado de una investigación, el hotel fue multado con $12.5 millones de dólares en 2024, mientras que el conflicto se resolvió con un acuerdo por poco menos de $3 millones de dólares, que se destinó como indemnización a los trabajadores despedidos.
“Cuando reabran, deberás ofrecerles ese puesto de trabajo a los empleados siguiendo ciertos pasos, y el Anaheim Marriott no siguió esos pasos en este caso“, afirmó García-Brower.
De acuerdo con la información proporcionada, los empleados recibieron pagos de entre $50,000 y $130,000 dólares como indemnización, de acuerdo con el número de años que trabajó en el hotel.
Sigue leyendo: Repartidores de Nueva York recibirán compensación de $17 millones de DoorDash por propinas
La cadena de hoteles Marriott no emitió ningún comentario en relación con este pago de indemnización a extrabajadores de su hotel en Anaheim.
Sigue leyendo:
· $23.8 millones de dólares recibe madre de hispano que muere por disparos de la policía en 2017
· Jurado concede $3.75 millones de dólares a manifestante herido por proyectil de LAPD en 2020
· ¿Te despidieron? No olvides negociar esto antes de irte
