Sindicato de profesores de Cal Poly Pomona organiza paro laboral de un día
La Asociación de Profesores de California planea huelgas de un día en distintos campus de la Universidad Estatal de California; el sindicato pelea por un aumento salarial del 12%
Maestros de USC tendrán huelgas de un día en varios campus esta semana. Crédito: ROBYN BECK | AFP / Getty Images
El sindicato de profesores de Cal Poly Pomona organizó este lunes una huelga de un día, anunciada como la primera acción de este tipo que se planean en las escuelas de la Universidad Estatal de California (CSU) en todo el estado en medio de negociaciones de un nuevo contrato laboral.
Las manifestaciones por parte de los profesores dieron inicio desde las 7:00 a.m. y se prolongarán hasta las 7:00 p.m. en el campus del California State Polytechnic University, en el 3801 de West Temple Avenue, en Pomona, con una protesta al mediodía, dijo la Asociación de Profesores de California en un comunicado divulgado la semana pasada.
Para esta semana, el sindicato tiene previsto hacer paros laborales de un día en otras localidades del estado.
Este martes se efectuará una huelga de un día en San Francisco, el miércoles está programado el paro laboral en Los Ángeles, mientras que el jueves se tendrá en Sacramento, “a menos que la dirección de la Universidad Estatal de California presente propuestas serias, justas y razonables para abordar las desigualdades de larga duración”.
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Los miembros del sindicato Teamsters Local 2010, que también se encuentra en proceso de negociaciones contractuales con la dirección del CSU, contemplan efectuar huelgas de solidaridad en apoyo al sindicato de profesores, dijo la California Faculty Association (CFA).
En las manifestaciones de CFA durante este lunes, se espera el apoyo de integrantes de Teamsters, personal de la universidad, estudiantes, líderes comunitarios y líderes electos locales.
Según la CFA, sus esfuerzos son para lograr aumentos salariales del 12% este año académico, así como otras concesiones laborales, entre ellas una mejor licencia parental, apoyos a la carga de trabajo, así como derechos de salud y seguridad para sus miembros.
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Este viernes, Cal State informó que si bien estaba dispuesto a aceptar muchas de las demandas que les presentó el sindicato de profesores presentadas en un informe neutral de investigación, no es sostenible para el sistema CSU un incremento en los salarios de un 12%.
“CSU se esfuerza por ofrecer salarios y beneficios justos y competitivos a todos nuestros empleados”, expresó la vicerrectora de recursos humanos del CSU, Leora Freedman, a la cadena Fox.
“Reconocemos la necesidad de aumentar la compensación y nos comprometemos a hacerlo, pero nuestros compromisos financieros deben ser fiscalmente sostenibles“, agregó.
En relación con las huelgas de un día anunciadas por CFA, la vicerrectora dijo que este tipo de acciones suelen formar parte de las negociaciones.
“Respetamos el derecho de nuestros sindicatos a participar en actividades de huelga y estamos preparados para minimizar cualquier interrupción en nuestros campus”, dijo Freedman.
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La vicerrectora mencionó que tienen esperanza en que los paros laborales planificados por los profesores no representen dificultades para los estudiantes y que puedan regresar a las mesas de negociaciones con representantes de la CFA para poder alcanzar un acuerdo.
La California Faculty Association representa a más de 29,000 profesores de instrucción, bibliotecarios, consejeros y entrenadores titulares en los 23 campus de CSU.
La presidenta de CFA Sacramento y profesora de Cal State Sacramento, Anne Luna, dijo que el alquiler, el cuidado de los niños, los comestibles y costos de las necesidades básicas han aumentado dos dígitos en los últimos años.
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“Nuestros profesores son algunos de los educadores peor pagados del estado. Necesitan desesperadamente un salvavidas”, dijo.
Luna expresó que si bien el CSU rechaza la demanda salarial del sindicato, un auditor independiente que revisó el presupuesto del sistema consideró que sí era viable un aumento del 12% en los salarios de profesores.
“Es hora de dejar de canalizar las matrículas y el dinero de los contribuyentes hacia una administración de alto nivel. Es hora de poner el dinero donde corresponde, para apoyar a los profesores y estudiantes del CSU”, reiteró Luna.
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