Déficit presupuestario provoca recorte de maestros en distrito escolar de California
La Junta Escolar del distrito de Santa Ana votó a favor de despedir a casi 300 trabajadores por un déficit presupuestario de $187 millones de dólares

El despido de los maestros afectará a los estudiantes en Santa Ana. Crédito: Richard Vogel | AP
Con una votación de 4-1, el Distrito Escolar Unificado de Santa Ana (SAUSD) aprobó el despido de casi 300 empleados durante una reunión efectuada la noche de este viernes 31 de enero en el Condado de Orange.
La determinación de la Junta Escolar de Santa Ana afectará principalmente a maestros, consejeros, entrenadores y trabajadores sociales.
El despido de los trabajadores, sobre el que se especuló durante mucho tiempo, se presenta cuando el SAUSD implementa lo que denomina un plan de estabilización fiscal.
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Con la aprobación de la medida, la junta dijo que los despidos ayudarán a que el distrito escolar aborde un déficit presupuestario de $187 millones de dólares.
Los trabajadores afectados por los despidos deberán ser notificados antes del 15 de marzo de 2025.
La determinación del SAUSD y el resultado de la votación no fue bien recibida por la comunidad de Santa Ana, al declarar que el salario del superintendente Jerry Almendarez es de $450,000 dólares al año, además de que se tiene programado un incremento salarial.
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“Es un mal liderazgo y quien paga el precio al final del día son nuestros hijos y nuestras familias“, dijo la alcaldesa de Santa Ana, Valerie Amezcua.
De acuerdo con el superintendente asociado Ron Hacker, quien presentó las finanzas del distrito a la junta, culpó el déficit presupuestario a la contratación durante la pandemia de COVID y al término de los fondos de ayuda proporcionados por la pandemia.
“Con esos 460 empleados certificados adicionales, desde un punto de vista financiero, simplemente no podemos tener esos empleados certificados en su lugar“, expresó Hacker.
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Sin embargo, tanto la alcaldesa de Santa Ana como muchos profesores no estuvieron de acuerdo con los números que presentó Hacker a la junta.
La alcaldesa Amezcua dijo que el presupuesto abarca un periodo de tres años.
“Hoy estamos en buena situación, así que, ¿por qué están despidiendo asesores y maestros?”, se preguntó la alcaldesa.
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Los sectores que se expresaron en contra del despido de los casi 300 empleados del distrito escolar dijeron que los estudiantes en Santa Ana necesitan más recursos.
Hacker expresó que Santa Ana es uno de los muchos distritos escolares que tienen que enfrentar déficits presupuestarios que se presentaron después de que terminaron los fondos de alivio por la pandemia, por lo que los demás distritos afectados también tendrán que tomar difíciles decisiones.
“Tenemos la tasa más alta de disminución de la matrícula en el Condado de Orange. El impacto pandémico nos golpeó profundamente, y todos los distritos se enfrentan a esto”, añadió Hacker.
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El sindicato que representa a los profesores y empleados en Santa Ana dijeron que el asunto todavía no terminaba y que iban a trabajar para conseguir que la Junta Escolar anule su voto y se mantengan todos los puestos de trabajo.
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